a
b
c
d

Положительный отзыв о компании СтройАвтор

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 19.08.2018
Хочу предупредить наемные бригады, опасайтесь ООО СтройАвтор - здесь под видимостью строительной компании скрывается проходимец - Рыбалко Владимир, которые перед наймом на работу говорит очень красиво, обещает золотые горы, а после выполненных работ ни с кем не рассчитывается, прячется от телефонных звонков. Работал с бригадой всю весну, в итоге вместо заработка ещё и в долгу по з/п бригаде. На данный день вытащил только половину положенной суммы, директор Володя Рыбалко очень любит деньги и расставаться с ними не желает. Если есть желание поработать бесплатно - добро пожаловать в СтроАвтор.

Комментарии к отзыву

Товарищ аноним что то вы больно на конкурента похожи. Я работаю у Владимира Анатольевича уже более 4 лет, за это время только положительные моменты. Знаю очень много бригад которые у него работают, все без притензий. Выполнил работу получил зарплату без каких либо удержаний и прочее. Заказчики тоже насколько я знаю и вижу испытывают только положительные эмоции.
Автор: Виталий Соломонюк   •   24.11.2018
Что за бред вы пишите товарищ аноним - конкурент. Все бригады в нашей Компании работают по трудовым договорам и получают зарплату не в конвертах. И самое маленькое у нас работают бригады не менее 4 лет, что само за себя говорит о платежеспособности и честности нашей организации.
Автор: Владимир Рыбалко   •   14.01.2019
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.